キャリアアップ

SEというと理系のイメージが強いですが、
社員の約4割がプログラミング未経験者でした。
仮にITの知識がなかったとしても、
入社3か月間実施される新人教育を能動的に受けることで、
十分なスキルを養うことができます。
その後プロジェクトに配属されてからは、
上司や先輩の指導を受けながら業務を遂行。
経験を積むことで、やがては一人前のSEとして
独り立ちすることができます。